Coaching is gericht op het functioneren. Een traject bestaat uit 6 tot 10 bijeenkomsten voor u of uw team, waarin we samen kijken naar het functioneren en de mogelijkheden om dit te optimaliseren. Het vergroot de expertise en het verhoogt het competentieniveau.

Trainingen worden indien gewenst op maat gemaakt. Regelmatig worden ook trainingen aangeboden met een open inschrijving. Een greep uit het aanbod:
interculturele dienstverlening – missie en visie binnen de organisatie – gespreksvaardigheden – werk en betrokkenheid – teambuilding.

Supervisie is gericht op uw lerend vermogen. Een traject brengt in 10 tot 12 gesprekken een proces op gang waarbij u vanuit verschillende invalshoeken uw ervaringen op het werk gaat wegen en waarderen. Samen bespreken we uw manier van kijken naar situaties, uw denken en handelen plus de daarbij behorende emoties. Vaste patronen en alternatieven worden zichtbaar en uw handelingsrepertoire breidt zich uit. In supervisie leert u te leren van uw werkervaringen.

Intervisie- en loopbaan coaching worden ook door ons verzorgd met behulp van bovengenoemde methoden